当社は医療、介護にITのエッセンスを混ぜた革新的な会社です。
人材の育成についても近年さらに力を注ぎ、先進的な取り組みを行っています。

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  REASON01

  社内研修制度

  入社後に、配属される先での最低限知っておくべき基本ルールや方針を知るためのオリエンテーション、業務のルールや使用するツールを用意しています。
  また、月１回の組織ごとの勉強会やミーティングもあります。
  個々の目標管理の共有と、会社組織が個人にすべきサポートの確認を３ヶ月に一度の面談で把握していきます。

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  REASON02

  自己研鑽補助

  私生活においても自己研鑽に努める社員をサポートするために、学会参加から勉強会、会員制の運動ジム、語学、ゴルフ、ピアノ、料理教室などに関するサービスについて毎月5,000円まで、会社負担として申請できるようにしています。
  医療、介護従事者における学会参加費用、勉強会費用は要相談となりますが、原則満額支給となります。

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  REASON03

  フレックス勤務

  業務委託契約の促進を行い、フレックス勤務での働き方を導入しています。リモートワーク制度によりオフィスに限らず働く場所を選ぶことができます。これにより、生産性向上と、働きやすさの向上を目指します。

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  REASON04

  育児・介護支援

  育児や介護休業や、産前産後休業はもちろん、育児に合わせた短時間正社員としての雇用などフレキシブルに雇用条件を対応しています。様々なライフステージにいる社員が働きやすい制度を順次検討していきます。

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  REASON05

  障がい者・外国人雇用

  障害者、外国人との共生社会の実現に向け、ダイバーシティの一環として当社では雇用を促進しています。